Региональный HR специалист

Поддержка HR-менеджера во внедрении HR-стратегии на локальном рынке в соответствии с рекомендациями головного офиса HR.
Обязанности:

• Взаимодействие с региональными менеджерами и директорами магазинов по HR-вопросам;

• Участие во внедрении HR-процессов и инструментов;

• Подготовка HR-отчетности.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) совместно с HR админа головного офиса;
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников по регионам;
• Ведение учета отпусков и табеля рабочего времени;
• Обеспечение корректности и актуальности данных в HR-системах и базах;
• Соблюдение требований трудового законодательства и внутренних политик компании.

Требования:

• Опыт работы в HR / кадровое делопроизводство от 1-3 лет (желательно в ритейле);

• Готовность к командировкам по регионам;

• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word);

• Знание русского языка, английский язык будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство, гибкое начало рабочего дня (с 8:00 или 9:00);

• Динамичная международная рабочая среда, возможны командировки;

• Возможность получения полугодового или годового бонуса (в зависимости от финансовых результатов компании);

• Скидка для сотрудников на продукцию бренда Sinsay;

• Корпоративные мероприятия и дружественная атмосфера.