Fast tamaddi qilish restorani uchun biznesni rivojlantirish menejeri

• Kundalik restoran operatsiyalarini to‘liq boshqarish: zal, oshxona, yetkazib berish kanallari
• Xodimlar smenasini rejalashtirish, nazorat qilish va motivatsiyani ta‘minlash
• Savdo ko‘rsatkichlarini kuzatish, oylik KPI maqsadlariga erishish
• Xomashyo va inventar yetkazib berishini nazorat qilish, qoldiqlar va waste boshqaruvi
• Mijozlar shikoyatlari va noodatiy vaziyatlarni operativ hal qilish
• iiko Office tizimida kundalik hisobotlar yuritish va tahlil qilish
• Sifat nazorati: sanitariya, standartlar, tayyor mahsulot sifatini ta‘minlash
• Yangi xodimlarni o‘rgatish va moslashtirish (onboarding)
• Aktsiya, combo va marketing tadbirlarini jamoada amalga oshirish
• Egalik (owner) bilan muntazam hisobot va shaffof muloqot

• Kamida 1 yil restoran, QSR (tezkor ovqatlanish) yoki FMCG boshqaruv tajribasi
• Xodimlarni boshqarish, jamoani yo‘naltirish va rag‘batlantirish ko‘nikmasi
• Kassa, hisobot, xarajatlar nazorati — moliyaviy savodxonlik
• iiko, R-keeper yoki o‘xshash restoran tizimlarini bilish (iiko — afzallik)
• Mas’uliyatli, natijaga yo‘naltirilgan, puxta fikrlovchi shaxs
• Stressli vaziyatlarda tiniq qaror qabul qila olish
• O‘zbek tili — mukammal; rus tili — ishlash darajasida

Shartlar:

• Fast-food yoki QSR sohasida menyu, narxlash, inventar boshqargan bo‘lsa
• Yandex Food / Uzum Tezkor agregatorlari bilan ishlagan tajribasi bo‘lsa
• Telegram-bot yoki onlayn buyurtma tizimini boshqargan bo‘lsa
• Chilonzor/Toshkent bozori va raqobatchilarni yaxshi bilsa

Biz taklif qilamiz:

• Fix maosh: 4 500 000 – 5 000 000 so‘m (tajriba va muzokaraga ko‘ra)
• KPI bonus: oylik savdoning 1–2% — barcha KPI bajarilganda to‘liq to‘lanadi
• Haqiqiy vakolat: operatsion qarorlarni mustaqil qabul qilish erkinligi
• O‘sish imkoniyati: restoran kengayishi va tarmoq rivojlanishi rejalashtirilgan
• Zamonaviy ish sharoiti: yangi oshxona jihozlari, Hikvision kamera tizimi, iiko Office
• Barqaror va bir-biriga ishonuvchi jamoa muhiti
• Egalik bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri muloqot va shaffof boshqaruv uslubi